Revista AENOR
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Cómo construir entornos laborales inclusivos y sostenibles
El nuevo certificado AENOR de Diversidad e Inclusión permite a las organizaciones abordar las desigualdades, los sesgos y los comportamientos conscientes e inconscientes de las personas desde la ...
Autor: Susana Estudillos, Mánager de Sostenibilidad Social. AENOR
Número 390 . ABRIL 2023
Afianzar el valor de la tolerancia en centros educativos
AENOR lanza la certificación de Gestión de la tolerancia en centros educativos, que se suma a las soluciones de la Plataforma de Confianza: “Fomentar la tolerancia”. Dirigida a centros ...
Autor: Susana Estudillos, Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social. AENOR
Número 388 . FEBRERO 2023
Etiquetas: Igualdad, Responsabilidad social
Sostenibilidad Social
Un paso más para impulsar la igualdad en las organizaciones
La nueva verificación de AENOR de Planes de Igualdad está basada en una especificación propia que incluye requisitos críticos recogidos en los reales decretos RD 901/2020 de Planes de Igualdad y ...
Autor: Susana Estudillos, Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social. AENOR
Número 381 . JUNIO 2022
Etiquetas: Igualdad, Responsabilidad social
Sostenibilidad Social
Organizaciones comprometidas con las personas mayores
El nuevo Modelo AENOR de organización comprometida con las personas mayores pretende ayudar a desarrollar soluciones inclusivas que respondan a las necesidades de este segmento cada vez más amplio ...
Autor: Marta Serrano, Mánager de Sanidad
Autor: Susana Estudillos, Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social
Autor: Sergio González, Mánager nuevos servicios. AENOR
Número 380 . MAYO 2022
Etiquetas: Accesibilidad , Responsabilidad social
Sostenibilidad Social
CaixaBank: un modelo en el compromiso con el colectivo sénior
CaixaBank, con más de cuatro millones de clientes sénior, se sitúa como la entidad financiera líder de un colectivo que merece especial atención. Así, ha puesto en marcha el “Compromiso ...
Inclusión, igualdad y diversidad en Intercarry Logística Limitada
Inclusión, igualdad y diversidad en Intercarry Logística Limitada
La empresa chilena Intercarry Logística Limitada ha apostado por lograr un ambicioso reto: incorporar la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en sus procesos ...
Autor: Juvenal Soto Gamboa, Gerente de Recursos Humanos. Intercarry Logística Limitada
Número 380 . MAYO 2022
Etiquetas: Igualdad, Responsabilidad social
Comprometidos con la construcción sostenible
Las demandas de la sociedad están haciendo que el compromiso con la sostenibilidad esté cada vez más presente en todo tipo de organizaciones, incorporándolo con un enfoque ESG (medioambiental, ...
Autor: José Andrés Martínez, Mánager Construcción. AENOR
Número 379 . ABRIL 2022
Gobierno corporativo
Derechos humanos y relaciones sociales en el Estado de Información No Financiera
La información relativa a los derechos humanos y las relaciones sociales son dos aspectos de gran calado que las organizaciones deben reportar en su Estado de Información No Financiera. Creación ...
Autor: Juan Novillo, Responsable de Desarrollo. Unidad Micropymes. AENOR
Número 379 . ABRIL 2022
Etiquetas: Responsabilidad social
Estado de Información No Financiera: cómo reportar las cuestiones relativas al personal
Estado de Información No Financiera: cómo reportar las cuestiones relativas al personal
El Estado de Información No Financiera que deben elaborar las organizaciones para cumplir con la Ley 11/2018 debe incluir cuestiones relativas al personal. Empleo, relaciones laborales, formación, ...
Autor: Juan Novillo, Responsable de Desarrollo. Unidad Micropymes. AENOR
Número 377 . FEBRERO 2022
Etiquetas: Responsabilidad social
Sostenibilidad Social
Certificaciones en igualdad: cumplimiento legal desde la mejora continua
Los Modelos AENOR de Igualdad de Género e Igualdad Retributiva dan respuesta a las preocupaciones sociales de las organizaciones desde una doble dimensión: cumplir con las obligaciones legales y ...
Autor: Susana Estudillos, Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social. AENOR
Número 376 . ENERO 2022
Etiquetas: Igualdad, Responsabilidad social
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