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Sostenibilidad Social
La nueva verificación de AENOR de Planes de Igualdad está basada en una especificación propia que incluye requisitos críticos recogidos en los reales decretos RD 901/2020 de Planes de Igualdad y ...
Autor: Susana Estudillos, Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social. AENOR
Número 381 . JUNIO 2022
Sostenibilidad Social
El nuevo Modelo AENOR de organización comprometida con las personas mayores pretende ayudar a desarrollar soluciones inclusivas que respondan a las necesidades de este segmento cada vez más amplio ...
Autor: Marta Serrano, Mánager de Sanidad
Autor: Susana Estudillos, Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social
Autor: Sergio González, Mánager nuevos servicios. AENOR
Número 380 . MAYO 2022
Sostenibilidad Social
CaixaBank, con más de cuatro millones de clientes sénior, se sitúa como la entidad financiera líder de un colectivo que merece especial atención. Así, ha puesto en marcha el “Compromiso ...
Autor: CaixaBank
Número 380 . MAYO 2022
Inclusión, igualdad y diversidad en Intercarry Logística Limitada
La empresa chilena Intercarry Logística Limitada ha apostado por lograr un ambicioso reto: incorporar la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en sus procesos ...
Autor: Juvenal Soto Gamboa, Gerente de Recursos Humanos. Intercarry Logística Limitada
Número 380 . MAYO 2022
Las demandas de la sociedad están haciendo que el compromiso con la sostenibilidad esté cada vez más presente en todo tipo de organizaciones, incorporándolo con un enfoque ESG (medioambiental, ...
Autor: José Andrés Martínez, Mánager Construcción. AENOR
Número 379 . ABRIL 2022
Gobierno corporativo
La información relativa a los derechos humanos y las relaciones sociales son dos aspectos de gran calado que las organizaciones deben reportar en su Estado de Información No Financiera. Creación ...
Autor: Juan Novillo, Responsable de Desarrollo. Unidad Micropymes. AENOR
Número 379 . ABRIL 2022
Estado de Información No Financiera: cómo reportar las cuestiones relativas al personal
El Estado de Información No Financiera que deben elaborar las organizaciones para cumplir con la Ley 11/2018 debe incluir cuestiones relativas al personal. Empleo, relaciones laborales, formación, ...
Autor: Juan Novillo, Responsable de Desarrollo. Unidad Micropymes. AENOR
Número 377 . FEBRERO 2022
Sostenibilidad Social
Los Modelos AENOR de Igualdad de Género e Igualdad Retributiva dan respuesta a las preocupaciones sociales de las organizaciones desde una doble dimensión: cumplir con las obligaciones legales y ...
Autor: Susana Estudillos, Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social. AENOR
Número 376 . ENERO 2022
Casos Prácticos / Sostenibilidad social
La Universidad de La Laguna ha logrado la certificación AENOR de Igualdad de Género y Retributiva. Durante este proceso, iniciado en mayo de 2020 y liderado por la Unidad de Igualdad de Género de ...
Autor: Ángela Torbay, Directora de la Unidad de Igualdad de Género. Universidad de La Laguna. Profesora titular de Psicología
Número 376 . ENERO 2022
Entrevista
Chile ha sido pionero en Latinoamérica en desarrollar una norma de igualdad de género: la NCh 3262. Para la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, se trata de una herramienta que acelera la ...
Autor: Mónica Zalaquett, Ministra de la Mujer y la Equidad de Género de Chile
Número 375 . DICIEMBRE 2021
LA REVISTA DE LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD
