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AENOR, desde el Consejo/Segundo de Pablo

"El Consejo desempeña un papel fundamental en el funcionamiento adecuado y transparente de AENOR"

Para Segundo de Pablo, la diversidad de perfiles de los consejeros que integran el Consejo de Administración de AENOR es un apoyo fundamental para el correcto funcionamiento de la Entidad. 

Casos Prácticos / Servicios

El Parlamento de Galicia certifica su protocolo de prevención frente al COVID-19

La certificación AENOR de Protocolos frente al COVID-19 acredita la idoneidad de las medidas adoptadas por el Parlamento de Galicia para prevenir posibles contagios, su adecuada implantación y correcto despliegue. 

Casos Prácticos / Servicios y Suministros

Making Mask, primeras mascarillas higiénicas reutilizables certificadas

La empresa española Making Mask se ha convertido en la primera en conseguir el certificado de AENOR para sus mascarillas higiénicas reutilizables y lavables MM BIO. Esta certificación añade confianza entre distribuidores y usuarios sobre la efectividad de este producto.

III Plan de Igualdad de AENOR

AENOR cuenta con su III Plan de Igualdad que tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2021 a 2024, y consolida el compromiso que la organización tiene con sus empleados y empleadas, y con la sociedad.

 

El III Plan de Igualdad busca convertirse en una herramienta eficaz de trabajo. Para ello, la Comisión de Igualdad será el órgano destinado para velar por el cumplimiento de los objetivos del Plan en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla su actividad, desde la selección a la promoción de personal, política salarial, formación, seguridad y salud en el trabajo y conciliación, entre otros factores. La entidad aborda la igualdad en una doble vertiente, interna con medidas concretas recogidas en este plan, y externa con soluciones para que las organizaciones puedan demostrar su compromiso en este ámbito.

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