La Fundación Randstad y AENOR han renovado, por séptimo año consecutivo, su acuerdo de colaboración, que tiene como objetivo la formación y la ayuda a la inserción laboral de los profesionales con discapacidad. Así, AENOR apoya el programa “Integrados 2020” de la Fundación Randstad, que en 2019 atendió a más de 4.200 personas, realizando formación a más de 2.200 usuarios y consiguiendo integrar a cerca de 2.150 personas.
AENOR financiará un itinerario formativo de desarrollo de capacidades administrativas para que estos profesionales dispongan de algunas de las competencias más demandadas en el mercado y ayudarles en su integración laboral.
El itinerario consiste en el asesoramiento especializado en la búsqueda activa de empleo a través de talleres de orientación y asesoramiento laboral, currículum, búsqueda activa de empleo, inglés, entrevistas, coaching, finanzas y habilidades sociales, entre otros. Además, se impartirá una formación especializada en gestión de cobros, Excel y gestión financiera y contable, apoyada por herramientas y software de gestión muy demandados actualmente.
Esta acción forma parte del compromiso de AENOR con los ODS, que alinea sus políticas de gestión de personas para trabajar por la reducción de las desigualdades, que constituye el ODS 10. La igualdad de oportunidades por razón de género, de capacidades diferentes, origen o raza, es clave para gestionar la diversidad dentro de una organización.
LA REVISTA DE LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD
