Gestión de personas y liderazgo en entornos digitales

Dirigido a líderes, coordinadores de equipos y profesionales trabajando en entornos colaborativos digitales/en remoto, este curso pretende afianzar las ideas básicas del liderazgo y de la gestión de personas; introducir el contexto digital en el entorno en el que se mueven las organizaciones en la actualidad, caracterizado por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA); analizar el liderazgo y gestión de personas en estos entornos; aportar metodologías y herramientas para comunicar de forma más creativa y eficaz en entornos digitales; y entrenar a los asistentes en el uso de recursos y herramientas que potencien la motivación, el trabajo colaborativo y el compromiso de los equipos en un entorno digital. Los aspectos que se incluyen en el contenido son:

• Autodiagnóstico: trabajo en equipo y estilos de liderazgo en remoto.
• El mindset del líder en entornos VUCA: actitud, conocimientos y habilidades.
• La experiencia del trabajo en equipo en remoto: ¿qué quiero que vivan y sientan los colaboradores?
• Herramientas para potenciar la comunicación creativa en entornos digitales.
• Motivación de los equipos en remoto: la generación de confianza y de compromiso.
• Recursos colaborativos para gestionar equipos y proyectos en remoto.
• Entrenamiento de habilidades como líder de equipos en remoto.