La gestión de la Diversidad y la Inclusión en las organizaciones

Con este curso, las personas con responsabilidad en la gestión y dirección de las organizaciones adquirirán nuevos conocimientos y competencias clave para gestionar la diversidad a través de la aplicación de herramientas, ejemplos, y modelos.

Los objetivos marcados en este curso son que los alumnos:

• Profundicen en los conceptos de diversidad e inclusión.

• Entiendan la necesidad de gestionar la diversidad en las organizaciones e identificar el valor y los beneficios que aporta.
• Definan acciones para promover la diversidad desde la inclusión.
• Conozcan las estrategias que puede aplicar una empresa para gestionar la diversidad y la inclusión.

Para ello, se abordarán contenidos tales como:

• Contexto de la diversidad e inclusión en las sociedades actuales
• Marco legal de la diversidad en el contexto español, europeo e internacional
• Dimensiones de la diversidad en las organizaciones
• Herramientas para conocer y analizar la diversidad en la empresa para la inclusión
• La gestión de la diversidad y la inclusión como pilar de la estrategia de la empresa desde un enfoque de mejora continua
• Beneficios de la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas

Además, llevarán a cabo ejercicios prácticos para completar los conocimientos teóricos.