De un Vistazo

Sostenibilidad Social

Formación

Aula virtual, 25 de mayo

Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad

Los principales objetivos de este curso son identificar las principales actividades de seguimiento, revisión y evaluación del plan de igualdad; aprender a medir y analizar los resultados del plan de igualdad; seleccionar los indicadores adecuados para evaluar el plan de igualdad, y definir acciones como resultado del seguimiento y evaluación del plan de igualdad.

 

Los contenidos de Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad analizan los siguientes aspectos:

 

  • Concepto de seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
  • ¿Por qué debe realizarse el seguimiento del plan de igualdad
  • Diseño del seguimiento del plan de igualdad
  • Selección de los indicadores para el seguimiento del plan de igualdad
  • Evaluación del plan de igualdad
  • Análisis de resultados e implantación de acciones

 

Los alumnos realizarán casos prácticos para complementar los contenidos teóricos.

Entregas de Certificado

Igualdad de Género y Retributiva para Caja Rural Central

Ha recibido los certificados AENOR de Igualdad de Género e Igualdad Retributiva, que garantizan que Caja Rural Central promueve la integración de la perspectiva de género a través del sistema de gestión de la igualdad de género e igualdad retributiva.   Estas certificaciones llevan a la organización a mejorar sus indicadores de desempeño en igualdad, en el marco de la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión de personas, como la selección y contratación de personal, la clasificación profesional, la formación, la promoción profesional, las condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres, la conciliación y el ejercicio de la ... Leer más

Formación

Aula virtual, 24 de mayo

Taller práctico: Igualdad retributiva y brecha salarial de género

Este curso está dirigido a profesionales de diferentes áreas de RRHH, personal técnico y responsables de compensación y beneficios, asesoría jurídico-laboral, auditoría y cumplimiento, RSC o sostenibilidad con obligaciones en materia de reporte de información sobre remuneraciones y brecha salarial de género.   Entre los objetivos que persigue esta formación son:   Contextualizar la situación de la brecha salarial de género y el marco normativo de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Delimitar el principio de transparencia retributiva y su aplicación a través de los instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020: los registros retributivos, la auditoría ... Leer más

Agroalimentación, consumo y distribución

Entregas de certificado
Granja Torre d’en Roca, pionera en certificación Leche Beta Caseína A2

Gobierno Corporativo

Entregas de Certificado
Compliance Penal y Antisoborno para Naturgy
Soltec Power Holdings, certificada en Compliance Penal
Quito Honesto certificada con la ISO 37001
Compliance Penal para Caja Rural de Soria
Losán apuesta por la UNE 19601
Noticias
Participación en Procurement Summit ESG
Formación
Implantación de un Sistema de Gestión de Compliance ISO 37301
Gestión de Compliance Penal

Sostenibilidad Social

Entregas de Certificado
Igualdad de Género y Retributiva para Caja Rural Central
Formación
Taller práctico: Igualdad retributiva y brecha salarial de género
Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad

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