Igualdad de Género y Retributiva para Caja Rural Central

Ha recibido los certificados AENOR de Igualdad de Género e Igualdad Retributiva, que garantizan que Caja Rural Central promueve la integración de la perspectiva de género a través del sistema de gestión de la igualdad de género e igualdad retributiva.

Estas certificaciones llevan a la organización a mejorar sus indicadores de desempeño en igualdad, en el marco de la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión de personas, como la selección y contratación de personal, la clasificación profesional, la formación, la promoción profesional, las condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres, la conciliación y el ejercicio de la corresponsabilidad, la infrarrepresentación femenina o la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, entre otras medidas.

La obtención de los dos certificados se enmarca en el compromiso de Caja Rural Central con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, ODS 5 Igualdad de Género y ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico.

Estas soluciones se enmarcan en el Portal Informativo sobre igualdad e igualdad retributiva. En él se recogen todas las soluciones de AENOR de certificación, formación e información que ayudan a las organizaciones en esta materia.