De un Vistazo

Sostenibilidad Social

Formación

Aula virtual, 24 de octubre

Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Los principales objetivos de este curso son que los alumnos puedan familiarizarse con los conceptos básicos relacionados con el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres; conozcan las actuaciones llevadas a cabo por los organismos internaciones para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y su consolidación en el ámbito laboral, así como las políticas llevadas a cabo en España; y puedan reflexionar sobre las causas y formas del acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como conocer los protocolos para la prevención del acoso.

 

El contenido analiza los siguientes aspectos:

 

  1. Conceptos asociados a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  2. Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales.
  3. Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en España.
  4. Situación de las mujeres y los hombres en España desde la perspectiva de género.
  5. Directrices para la comunicación no sexista.
  6. Cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas
  7. Aplicación práctica de la perspectiva de género a las políticas de RRHH de la organización. Medidas de acción positiva y planes de igualdad
  8. Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
  9. Seguimiento y evaluación de las medidas tomadas en la empresa

Formación

Aula virtual, 17 de octubre de 2022-30 de marzo de 2023

Agente de Igualdad en la empresa

El objetivo principal de este curso es adquirir los conocimientos y herramientas necesarios para desarrollar las funciones de la posición de Agente de Igualdad en la empresa, capacitándose para afrontar las actuaciones necesarias para diseñar, elaborar, negociar, implantar, gestionar, seguir y evaluar desde el enfoque de mejora continua el principio de igualdad de trato y oportunidades.   El contenido del programa se divide en nueve módulos:   Módulo 1: La función de Agente de Igualdad en las organizaciones Módulo 2: Marco general para la igualdad de trato y oportunidades Módulo 3: Igualdad en el contexto laboral Módulo 4: La comisión negociadora, de seguimiento y evaluación ... Leer más

Números anteriores

Consulta números anteriores en esta sección, los números a partir de marzo de 2018 están disponibles en versión Online y todos están disponibles para descarga en PDF. Utiliza los cursores o desplace las revistas para acceder a los contenidos.
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