Pascual, pionera en auditoría retributiva

Se ha convertido en la primera compañía certificada por AENOR en auditoría retributiva, con la máxima calificación (A), que reconoce su compromiso con la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor.

La certificación de AENOR de auditoría retributiva está basada en un modelo econométrico (matemático y estadístico) propiedad de OMD Human Resources Consulting, que permite la comprensión objetiva, transparente y neutra de la práctica retributiva en las organizaciones.

Este modelo permite identificar posibles brechas salariales entre mujeres y hombres en puestos de igual valor y, lo más relevante, las causas que las originan pudiendo mejorar la toma de decisiones. Además, es un mecanismo que ayuda a las organizaciones a dar cumplimiento a la exigencia recogida en la Directiva Europea 2023/970 de que las empresas justifiquen, si se produce, el 5 % de diferencia salarial entre hombres y mujeres.

Tomás Pascual, Presidente de Pascual, ha recibido este certificado de Rafael García Meiro, CEO de AENOR.