De un Vistazo

Sostenibilidad Social

Formación

Aula virtual, 3 de abril

Gestión de la Diversidad e Inclusión en organizaciones

Los principales objetivos del curso Gestión de la Diversidad y la Inclusión en las organizaciones pasan por que los alumnos profundicen en los conceptos de diversidad e inclusión, entiendan la necesidad de gestionarlos e identificar su valor y beneficios, y conozcan las estrategias que pueden aplicar las organizaciones en este ámbito.

 

El contenido del curso aborda los siguientes aspectos:

 

  • Contexto de la diversidad e inclusión en las sociedades actuales
  • Marco legal de la diversidad en el contexto español, europeo e internacional
  • Dimensiones de la diversidad en las organizaciones
  • Herramientas para conocer y analizar la diversidad en la empresa para la inclusión
  • La gestión de la diversidad y la inclusión como pilar de la estrategia de la empresa desde un enfoque de mejora continua
  • ROI de la diversidad
  • Beneficios de la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas

 

Los alumnos complementan los conocimientos teóricos con la realización de ejercicios prácticos.

Entregas de certificado

Compromiso con las familias en Parcesa

La empresa especializada en servicios funerarios integrales, Parcesa, ha dado un paso más en sus estándares de calidad al superar con éxito la auditoría presencial de AENOR para obtener la certificación Compromiso con las familias. Parcesa ya había sido reconocida con este distintivo, junto con otras funerarias, en septiembre de 2023, cuando se presentó esta nueva certificación en el II Observatorio de los Servicios Funerarios celebrado en Madrid. Ahora, tras ser auditados sus procesos en sus propias instalaciones, consolida un reconocimiento de gran relevancia para el sector funerario.   Para Parcesa el hecho de haber alcanzado este reconocimiento avala su vocación de ayudar a ... Leer más

Formación

Aula virtual, 16 de abril

Organización Comprometida con los Mayores

Este curso tiene por objetivos definir el concepto de compromiso con las personas mayores y los términos relacionados; entender la necesidad de gestionar dicho compromiso e identificar los beneficios que aporta a la organización; y adquirir el conocimiento necesario para implantar un modelo de gestión orientado a proporcionar una atención o un servicio adecuados a las personas mayores.   Implantación del Modelo de Organización Comprometida con las Personas Mayores analiza los siguientes objetivos:   Concepto y definiciones relacionadas con el compromiso con las personas mayores Marco normativo de referencia Implantación del modelo de organización comprometida con las personas ... Leer más

Números anteriores

Consulta números anteriores en esta sección, los números a partir de marzo de 2018 están disponibles en versión Online y todos están disponibles para descarga en PDF. Utiliza los cursores o desplace las revistas para acceder a los contenidos.
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