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CaixaBank certificada en Compliance Tributario

AENOR ha concedido el certificado de Sistema de Gestión de Compliance Tributario según la Norma UNE 19602 a CaixaBank. Esto ha sido posible tras realizar un completo proceso de auditoría que ha evaluado los mecanismos de establecimiento y supervisión de políticas y estrategias fiscales en la entidad financiera, así como la robustez en el diseño e implementación de su sistema de gestión y control fiscal.

 

Para CaixaBank, esta certificación respalda el éxito de su modelo de actuación tributaria para el control y la gestión del riesgo fiscal, una herramienta clave para la generación de mejoras en el ámbito tributario. En 2021, CaixaBank gestionó en total el pago de 4.074 millones de euros en tributos, incluyendo tanto los impuestos correspondientes a su actividad como la recaudación de terceros.

 

Asimismo, el certificado de AENOR constituye la adaptación al ámbito tributario de los estándares de cumplimiento internacional, integrando las recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

 

La estrategia de control y gestión del riesgo fiscal y de actuación tributaria de CaixaBank están alineadas con los valores que conforman la cultura corporativa de la entidad y su compromiso con el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

 

Cumplir con la normativa tributaria de los distintos países y territorios en los que se opera, cooperar con las administraciones tributarias promoviendo una relación fundamentada en los principios de transparencia, buena fe y confianza mutua y fomentar la transparencia mediante la adecuada comunicación e información a clientes, accionistas y otros grupos de interés sobre el impacto fiscal de los productos comercializados son algunos de los principios que orientan la toma de decisiones del Grupo CaixaBank en materia de actuación tributaria.

 

La entidad ha desarrollado e implementado un sistema de gestión y control de los riesgos fiscales. En mayo de 2022, además, aprobó una actualización de la Política Corporativa de gestión del riesgo fiscal y actuación tributaria del Grupo, que, entre otros aspectos, define los comportamientos y conductas para los diversos departamentos involucrados en la gestión de los tributos del Grupo. Además, también define y califica las inversiones y operaciones realizadas por la entidad que pudieran tener especial trascendencia fiscal.

Formación

Madrid y aula virtual, 22 de marzo a 24 de julio

Agente de Igualdad en la empresa

El objetivo principal de este curso es adquirir los conocimientos y herramientas necesarios para desarrollar las funciones de la posición de Agente de Igualdad en la empresa, capacitándose para afrontar las actuaciones necesarias para diseñar, elaborar, negociar, implantar, gestionar, seguir y evaluar desde el enfoque de mejora continua el principio de igualdad de trato y oportunidades.   El contenido del programa se divide en nueve módulos:   Módulo 1: La función de Agente de Igualdad en las organizaciones   Módulo 2: Marco general para la igualdad de trato y oportunidades   Módulo 3: Igualdad en el contexto laboral   Módulo 4: La comisión negociadora, de seguimiento y ... Leer más
aula virtual, 28 de marzo

Implantación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género

Los objetivos de este curso se enfocan en analizar los requisitos de un Sistema de Gestión de la Igualdad de Género basado en la estructura de alto nivel de ISO y construido sobre el marco normativo vigente. Además, también busca que los alumnos se capaciten para emprender un proyecto de implantación de un sistema de gestión de la igualdad de género.   El contenido de Implantación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG) analiza los siguientes aspectos:   Obligaciones legales en materia de igualdad La estructura de alto nivel de ISO como base del SGIG Requisitos de un SGIG: contexto, liderazgo, planificación e implantación del sistema, y apoyo   Los contenidos ... Leer más

Números anteriores

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