CRE100DO, fundación que promueve la excelencia empresarial agrupando y apoyando a empresas, ha organizado en la sede de AENOR una jornada con su comunidad de responsables de Talento. El encuentro ha servido para reflexionar sobre cómo las Empresas de Tamaño Intermedio (ETI) están evolucionando en su forma de atraer, cuidar y desarrollar a las personas.
Durante la jornada, el CEO de AENOR, Rafael García Meiro, ha hablado del propósito claro de la Entidad, y de cómo éste guía la estrategia y la cultura corporativa de la empresa, destacando el acompañamiento a la sociedad y a las empresas españolas en cada etapa de su desarrollo.
Asimismo, ha explicado el modelo de innovación de AENOR, que se centra en escuchar a la sociedad, detectando preocupaciones sociales y sectoriales, para proponer soluciones que generan confianza para transformar el mundo a través de la transferencia del conocimiento y la evaluación de la conformidad.
El evento también ha contado con la participación de Laura Almagro Gisbert, directora de Estrategia y Programa de CRE100DO; Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct; y Francisco Hevia, exdirector Corporativo de Galletas Gullón, Cerealto y Pascual, quienes compartieron su experiencia sobre cómo atraer talento, generar arraigo y conectar personas, negocio y clientes.
LA REVISTA DE LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD
