Comprometida con el desarrollo sostenible en la actividad industrial, minera, de construcción y otros sectores afines, la empresa peruana MAFIE S.A.C. impulsa ahora la igualdad de género en un sector estratégico en el país. Conoce el proceso que ha llevado a cabo para convertirse en la primera empresa de Latinoamérica en conseguir la certificación de AENOR en este ámbito.
Ruth Miriam Condori
Gerente General
MAFIE S.A.C.
MAFIE S.A.C. es una empresa peruana que cuenta con 20 años de experiencia en la gestión integral de residuos y servicios ambientales. Fundamentalmente, destaca por ofrecer soluciones completas que abarcan desde la comercialización hasta la disposición final de residuos. Para ello, cuenta con una planta propia de valorización de Residuos Peligrosos, No Peligrosos, Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE) autorizada por el Ministerio del Ambiente del Perú (MINAM), lo que distingue a MAFIE S.A.C. en el sector y refuerza su compromiso con las normativas ambientales, asegurando soluciones adaptadas a las necesidades específicas de su organización.
Comprometida con el desarrollo sostenible y la eficiencia operativa en los sectores industriales, mineros y de construcción, MAFIE S.A.C. se posiciona como una aliada estratégica en la valorización de residuos, demolición técnica y desmontaje especializado de maquinaria, equipos y estructuras metálicas. Su modelo de negocio está basado en una economía circular, donde los residuos no son considerados desechos, sino recursos reutilizables o reciclables que pueden reintegrarse a la cadena productiva.
Video. Servicios certificados en MAFIE
Compromiso con la igualdad de género
Su compromiso con la sostenibilidad hace que MAFIE S.A.C. aborde su sostenibilidad social un firme compromiso con la igualdad de género en todas las actividades que desarrolla, ofreciendo las mismas oportunidades a mujeres y hombres que forman parte de la organización e implicando a toda su cadena de suministro y stakeholders externos.
Este compromiso se vio afianzado con la consecución del certificado AENOR de Igualdad de Género de acuerdo con la Norma ISO 53800, que redunda no solo en el beneficio de la organización, sino también de sus clientes. Y es que, esta certificación constituye una herramienta eficaz para el logro de los objetivos de MAFIE S.A.C., sumando valor añadido a cada uno de los servicios prestados por la organización.
El logro de la certificación coincide con la celebración del Día Internacional de la Mujer, un día que reivindica los derechos de las mujeres y proclama la igualdad real de género, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El principal motivo por el que MAFIE S.A.C. decidió implantar un sistema de gestión de igualdad de género según ISO 53800 para conseguir la Certificación AENOR fue impulsar la concienciación de la igualdad de oportunidades y empoderamiento entre mujeres y hombres, y poner en valor el compromiso con ello. El empleo para cualquier persona es necesario para su independencia económica, entre otras derivadas.
Empoderar económicamente a las mujeres implica garantizarles acceso a oportunidades laborales, formación, recursos financieros e incrementar la capacidad de tomar decisiones sobre su propio futuro económico, reduciendo con ello, su dependencia de otros y promoviendo la igualdad de género.
Interseccionalidad: Violencia hacia las mujeres en su diversidad
Proceso de evaluación y mejora continua
Para lograr esta certificación, MAFIE S.A.C. ha adoptado medidas que han requerido el compromiso de la alta dirección, llevar a cabo un análisis situacional, la implementación de políticas concretas en este ámbito, gestión de la documentación, auditorías internas, evaluación de proveedores, controles y formación continua en sensibilización del personal. Todo ello para avanzar hacia un entorno estable, equitativo e inclusivo.
El proceso de certificación para implantar un sistema de gestión de igualdad de género según la Norma ISO 53800 implicó un proceso de evaluación y mejora continua dentro de MAFIE S.A.C. AENOR auditó el sistema de gestión implantado para verificar el cumplimiento de los requisitos de la Especificación Privada AENOR EP 20101:2020 que recoge las recomendaciones de la ISO 53800: Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
La certificación AENOR de Igualdad de Género supone un valor añadido desde el punto de vista de la generación de impacto social positivo hacia la promoción de la igualdad de género, que contribuye al desarrollo económico y social, y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en concreto al ODS 5, ODS 8, ODS 9, ODS 10, ODS 17. Asimismo, permite aumentar la competitividad mejorando la capacidad de atracción y fidelización de talento diverso, en un sector masculinizado como en el que se sitúa MAFIE S.A.C., reduciendo la rotación de personal, contribuyendo a la construcción de un entorno laboral inclusivo y equitativo.
El logro de la certificación coincide con la celebración del Día Internacional de la Mujer, un día que reivindica los derechos de las mujeres y proclama la igualdad real de género, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
Beneficios internos y externos
La certificación AENOR de Igualdad de Género aporta múltiples beneficios tanto internos como externos a MAFIE S.A.C. Internamente, mejora la gestión del talento, aumenta el compromiso de los colaboradores y colaboradoras, y fomenta un ambiente laboral más inclusivo. Externamente, fortalece la reputación de la empresa, mejora su imagen de marca y atrae a clientes y socios que valoran la igualdad de género.
Hay que destacar que la Norma ISO 53800 indica que “la discriminación basada en el género también puede afectar a hombres y niños en determinados aspectos de la vida, en particular, cuando no se ajustan a las percepciones tradicionalmente reconocidas de los roles de género, lo que puede tener repercusiones negativas en sus vidas y su salud, incluida su salud mental. Por eso, para abordar la desigualdad de género, es importante identificar cómo acciones u omisiones concretas de la organización afectan a la igualdad de género. Sólo cuando esto se ha completado se puede identificar el desequilibrio de género y determinar las acciones adecuadas para abordar ese desequilibrio”.
Implantar políticas de igual en MAFIE S.A.C. ha mejorado el clima laboral, ha reducido los síntomas de estrés de profesionales y aumentado la motivación de todas las personas que forman parte de la organización.
Además, también reporta beneficios asociados al cumplimiento de la legislación en este ámbito y, por ende, mejora la imagen de MAFIE S.A.C. frente a sus stakeholders.
Múltiples formas de discriminación
Según define el término la Norma ISO 53800, la interseccionalidad, se utiliza para describir la interacción de múltiples formas de discriminación basadas en el género, la discapacidad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la clase, la edad y otras.
La interseccionalidad expresa la idea de que las diferentes características personales/formas de discriminación no se suman simplemente, sino que se entrecruzan y, por tanto, se influyen mutuamente, creando así nuevas formas de discriminación y privilegio.
En Perú, hay que destacar que más del 53 % de mujeres han sido víctimas de violencia y cerca del 23,24 % de trabajadoras remuneradas peruanas ha sido víctima durante los últimos 12 meses de algún tipo de violencia por parte de sus parejas, en un promedio de cuatro veces por año, y cuatro de cada diez víctimas ha sido atacada por su expareja.
Su impacto en el mercado laboral supone que, dentro de las empresas existen 450.286 trabajadoras adecuadamente empleadas que sufren violencia por parte de sus parejas, al menos una vez durante el último año.
La certificación AENOR de Igualdad de Género de acuerdo con la Norma ISO 53800 refuerza los compromisos a MAFIE S.A.C. actuando desde un enfoque de mejora continua porque la empresa está gestionando de forma consciente, responsable y estratégica la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres.
Actuando desde un enfoque de pensamiento de riesgos que permite desplegar las actuaciones necesarias evitar que ocurran y si ocurren saber cómo gestionarlos, siendo la de violencia de género uno de ellos. De esta manera, se impulsa el desarrollo sostenible en uno de los negocios más importantes y significativos de Perú.
Asimismo, la certificación AENOR Compromiso con entornos seguros para las mujeres contribuye a abordar otro de los objetivos de la Norma ISO 53800: prevenir y erradicar la violencia sexual basada en el género.
LA REVISTA DE LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD
