El evento “Talento con propósito: construyendo un futuro sostenible”, organizado por Campus AENOR, reunió a profesionales, organizaciones y alumnos. Todos ellos pusieron de manifiesto cómo la formación puede ser el catalizador de un futuro más sostenible.
Talento y Propósito han sido los protagonistas del evento celebrado por Campus AENOR el pasado 30 de septiembre en Madrid. Bajo el lema “Talento con propósito: construyendo un futuro sostenible” se dieron cita alumnos, organizaciones y profesionales del ámbito ESG con el objetivo de reflexionar sobre el papel del talento en la transformación hacia modelos más responsables y sostenibles.
La jornada comenzó con una bienvenida a cargo de Susana Lozano, directora de AENOR Conocimiento, y Javier Mejía, director de Marketing y Desarrollo de Negocio de AENOR. Encargados de conducir el acto, reflexionaron sobre los tres conceptos que sentaron las bases del encuentro: sostenibilidad, uso de la IA en las organizaciones y talento ligado a la empleabilidad.
La apertura de la jornada corrió a cargo de Rafael García Meiro, CEO de AENOR, que destacó que “el propósito no es resultado de un ejercicio de creación intelectual; surge del ADN de las compañías conforme a la manera en que se han ido desarrollando. En AENOR venimos contribuyendo a la transformación, verificando quién está haciendo una evolución real en aquellos campos que nos marca la sociedad. Ahora, sobre los valores que de verdad le importan”.
Video. Así fue el evento Campus AENOR
David Cordobés, Director de Innovación y Operaciones de Álex Cordobés, compartió la experiencia inspiradora del emprendimiento para poner en el mercado una de las tartas de queso más reconocidas en la actualidad. “Nos dimos cuenta de que vendíamos algo más que tartas. Vendemos momentos, gestos y experiencias. Ese es nuestro propósito”, afirmo David Cordobés. En lo que se refiere a la sostenibilidad la resumió en cuatro puntos fundamentales: gobernanza, creación de comunidad en torno al producto, realizar operaciones eficientes incluso con la aplicación de IA, e innovar con propósito.
La necesidad de desarrollar en organizaciones y en personas el Change Mindset, un proceso de configuración mental que permite abrazar el cambio, fue el foco de la ponencia de Pilar Jericó, presidenta de BeUp, conferenciante y escritora, “Change mindset: no miedo en las organizaciones”. Así, explicó que el “No miedo” es clave en la gestión de las compañías para facilitar el desarrollo del potencial de los profesionales. La actitud del “No miedo” a hacer las cosas de manera distinta genera el avance, ofrece oportunidades de crecimiento y permite superar los entornos competitivos.
Experiencia de empresas y alumnos
José Luis Blasco, Director Global de Sostenibilidad de Acciona, y Pilar Hermida, Directora de Comunicación y Sostenibilidad de Grupo Dia, explicaron cómo el propósito debe ser tangible, inspirar y transformar. “En Día, el propósito es estar cerca de las personas, ofreciendo productos accesibles y de calidad”, afirmó Pilar Hermida. Por su parte, José Luis Blasco, explicó que “en Acciona retamos el presente para hacer el futuro posible, y lo aplicamos a sectores como movilidad, agua, energía e infraestructuras”.
Dos alumnas del Máster en Desarrollo Empresarial Sostenible en clave ESG, Lola Florensa y Raquel Calatrava, pusieron en valor la formación en sostenibilidad que han recibido en Campus AENOR, destacando su utilidad práctica y la flexibilidad. Además, destacaron la adaptación a la realidad laboral actual de los conceptos que afianzaron durante el programa máster.
La clausura del acto corrió a cargo de Alfredo Berges, Presidente de la Corporación Confidere, sociedad holding del Grupo AENOR.
El evento “Talento con propósito: construyendo un futuro sostenible” puso de manifiesto cómo la formación puede ser el catalizador de un futuro más sostenible. En Campus AENOR se forma a profesionales para convertirlos en agente de cambio capaces de transformar sus organizaciones y contribuir al bienestar de la sociedad.
Formación para impulsar el talento
Campus AENOR se ha consolidado como un referente en formación especializada y a medida para cada organización en ámbitos como sostenibilidad, calidad, medio ambiente y responsabilidad social.
Los programas de formación abarcan una amplia variedad de normas y estándares internacionales, proporcionando a los profesionales las habilidades necesarias para diseñar, implantar y auditar sistemas de gestión eficientes y conformes a la normativa vigente. Estos programas combinan teoría y práctica, con casos reales y ejercicios aplicados que facilitan una rápida cualificación profesional y una alta empleabilidad.
Más de 280.000 personas se han formado con Campus AENOR en los casi 15.000 cursos impartidos a lo largo de su historia. La propuesta de cursos combina rigor técnico, enfoque práctico y adaptación a las necesidades del mercado.
Entre los programas más destacados en el ámbito de la sostenibilidad y el uso de la IA en las organizaciones se encuentran:
LA REVISTA DE LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD
