La jornada "Transparencia y rigor: la brecha salarial verificada como estándar europeo de igualdad salarial", organizada por AENOR y OMD HR Consulting, puso de manifiesto que la igualdad retributiva no solo es cumplimiento: es estrategia, cultura y diferenciación.
Durante la sesión se explicó cómo AENOR acompaña a las organizaciones con la Declaración de Brecha Salarial Verificada, una metodología sólida que aporta datos trazables y objetivos, transparencia y confianza para todos los grupos de interés, y al mismo tiempo es un estándar alineado con las exigencias regulatorias europeas.
Javier Mejía, director de Marketing y Desarrollo de Negocio de AENOR, fue el encargado de la apertura y bienvenida a los asistentes. A continuación Carlos Rivas, CEO y consejero de OMD HR Consulting, y Susana Estudillos, category manager de Sostenibilidad Social de AENOR, analizaron la solución Declaración de Verificación de la Brecha Salarial de AENOR, que se basa en el modelo econométrico desarrollado por OMD HR Consulting, y cómo ayuda a las organizaciones a cumplir con la nueva Directiva Europea sobre transparencia e igualdad retributiva.
Durante la jornada se celebraron dos mesas redondas moderadas por Susana Estudillos. En la primera, Retos legales de la normativa, participaron Gonzalo Palacio de Ugarte, socio responsable del Departamento Laboral, y Almudena Batista Jiménez, socia del Departamento Laboral de Cuatrecasas. De la teoría a la práctica empresarial, fue un espacio donde Marta Martín, People & Organization Manager de Toyota, y José Ángel López Palomo, director corporativo de Compensación y Beneficios de Santalucía, compartieron las experiencias de sus organizaciones en este ámbito.
La clausura de la jornada corrió a cargo de Susana Pedrero, directora corporativa de Personas y Organización de AENOR.
La nueva Directiva europea de transparencia e igualdad retributiva, que en España debe trasponerse antes del 7 de junio de 2026, persigue abordar la brecha salarial y obligará a las empresas a ser mucho más precisas a la hora de fijar, comunicar y justificar los salarios.
LA REVISTA DE LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD
