Campus AENOR: impulsando talento

En AENOR, nuestro propósito es ayudar a superar las brechas de competitividad de la sociedad, creando confianza entre los agentes económicos sobre la base del conocimiento y los valores que son importantes.

Desde Campus AENOR, contribuimos a este propósito incrementando el capital de conocimiento de los líderes y desarrollando en los profesionales las competencias que permitirán generar dicha confianza. Nos centramos, por tanto, en las personas, en la mejora de su capacitación profesional y de esta manera contribuimos al progreso de la sociedad.

Estamos viviendo una época de cambios e incertidumbre que es, al mismo tiempo, una época de oportunidades y de conocimiento. En este contexto, la formación es para los profesionales un elemento fundamental para la empleabilidad; y para las empresas una parte fundamental para la atracción y retención del talento y, en consecuencia, para su competitividad. Sin embargo, estamos acostumbrados a ver cómo en tiempos de crisis o de incertidumbre se reducen las inversiones en formación, tanto de las empresas como de los particulares.

Los escenarios tradicionales en que se desarrollan los negocios dejan de ser válidos, obligando a gestionar con alta incertidumbre; además, la velocidad con la que se producen los cambios disruptivos es cada vez más alta. Hoy más que nunca es necesario disponer de equipos de personas comprometidas, con conocimientos actualizados y con las competencias profesionales adecuadas.

Por esta razón, el lema que hemos elegido este año en Campus AENOR es Impulsando talento, reflejando el valor de la formación como un catalizador para el desarrollo profesional y la empleabilidad y para la competitividad de las empresas y organizaciones.

Así, a través de nuestra propuesta formativa ayudamos a los profesionales a:

• Actualizar sus conocimientos y a mejorar sus competencias para el desempeño de su trabajo actual, ofreciendo programas intensivos, formación de auditores, técnicos y especialistas.
• Reciclarse e iniciarse en nuevas profesiones o ámbitos de actividad como pueden ser la ciberseguridad, la gestión de ayudas europeas, la igualdad de género o las ciudades sostenibles, por citar algunos ejemplos recientes.

Asimismo, a través de nuestros programas Máster y sus servicios asociados como las prácticas en empresas y la bolsa de empleo, ayudamos a que los estudiantes desarrollen las competencias profesionales para una exitosa incorporación al trabajo al mismo tiempo que aceleramos la productividad del nuevo personal para las empresas.

Además, y como novedad este año, en muchos de nuestros cursos y en todos nuestros programas Máster, el alumno podrá elegir entre asistir presencialmente o formarse en directo a través de nuestra aula virtual.

En todos nuestros cursos presenciales seguiremos garantizando el cumplimiento de la normativa sanitaria de cada momento. De este modo, y de nuevo gracias a la incorporación de la tecnología que hace posible crear esta Aula Abierta, el alumno podrá acceder a la formación que desea, aunque cambien las circunstancias sanitarias o las suyas personales.

Otra de las novedades que tendremos este año son los clips formativos. Habitualmente las normas pueden ser documentos de complejidad técnica y en ocasiones se agradece una explicación de su contenido, las novedades que aporta y los detalles importantes.

Los clips son cursos cortos on line, a través de los que AENOR universaliza el acceso al conocimiento. En menos de una hora explicamos el contenido técnico de una norma, de una manera muy didáctica y sencilla, y de la mano de los mejores expertos en cada materia.

Mantenemos la más amplia oferta formativa incorporando las novedades con celeridad, para dar respuesta a la necesidad de actualizar los conocimientos de los profesionales ante los cambios permanentes de su ámbito de trabajo, cambios legislativos y normativos. Pero ante la velocidad de los cambios que estamos viviendo es seguro que se seguirán generando nuevas necesidades sociales y laborales, cuyas soluciones iremos incorporando a nuestra propuesta formativa a lo largo del presente año.

Por ello, el nuevo Catálogo de cursos 2022 cuenta con cuatro nuevas áreas de formación: Continuidad del negocio, Licitaciones y contrato, Igualdad de género y Ciudades sostenibles. Son áreas que surgen para cubrir las necesidades de todas aquellas empresas y personas que confían en AENOR para alcanzar sus metas. En cuanto al contenido, también se incluyen nuevos cursos:

• Implantación de un Sistema de Gestión de Compliance ISO 37301
• Cómo formular con éxito proyectos para subvenciones. Next Generation
• Comercialización de productos sanitarios
• Gestor Smart Cities
• Smart City-La transformación de las ciudades
• Gobernanza y proyectos en una Smart City
• Sostenibilidad ambiental en una Smart City
• Bienestar económico y social en una Smart City
• Urbanismo, movilidad y accesibilidad en una Smart City
• Requisitos legales de información en webs para usuarios de la UE
• Adaptación a la Norma UNE 166002:2021
• Reuniones y presentaciones en entornos digitales
• Gestión de personas y liderazgo en entornos digitales

El alto nivel de nuestros profesores, auditores experimentados, facilita que podamos transferir ese conocimiento con un gran componente práctico, lo que garantiza su asimilación y aplicación inmediata al puesto de trabajo. Nuestros profesores son un activo esencial y desde aquí nuestro reconocimiento y agradecimiento por su compromiso y generosidad para enseñar.

Por otra parte, hay una tendencia creciente de las empresas a exigir un mayor nivel de personalización en las soluciones que demandan para la cualificación de su personal.

Nuestro servicio de Formación Incompany sigue siendo la mejor respuesta ya que, gracias a la capilaridad de AENOR, estamos cercanos a las necesidades de las empresas en cada territorio y campo de actividad y así podemos personalizar las acciones formativas, siempre asegurando el cumplimiento de los objetivos formativos y haciendo uso de las metodologías más adecuadas para alcanzarlos.