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LALIGA y AENOR impulsan la excelencia en las canteras

Ambas entidades han firmado un acuerdo estratégico para la creación y puesta en marcha de la certificación Excelencia en el Modelo Formativo Integral de Canteras de Fútbol, un nuevo sello que reconocerá a los clubes que alcancen los más altos estándares de calidad, sostenibilidad y desarrollo integral en la formación de jugadores y jugadoras, con especial foco en la protección al menor

 

El acuerdo ha sido firmado por Javier Tebas, presidente de LALIGA, y por Rafael García Meiro, CEO de AENOR, y supone un nuevo paso en la apuesta de LALIGA por la profesionalización, la mejora continua y la excelencia de las canteras del fútbol profesional español. 

 

La certificación Excelencia en el Modelo Formativo Integral de Canteras de Fútbol pretende acompañar a los Clubes en su compromiso para alcanzar la excelencia en su modelo formativo integral con un enfoque a procesos: estratégicos, operativos y de evaluación, que incluye más de 50 indicadores que deben cumplir. De esta manera se busca la mejora continua en favor de la contribución al desarrollo integral (humano, académico y deportivo) de menores canteranos y canteranas.

 

Esta certificación nace vinculada directamente al Plan de Optimización y Mejora de Canteras de LALIGA, el marco estratégico a 10 años lanzado por la organización en 2022 para impulsar las canteras de los clubes, que ya son líderes a nivel global, y llevar la excelencia del fútbol base español a un nuevo nivel.

 

La posibilidad de optar a la certificación ‘Excelencia en el Modelo Formativo Integral de Canteras de Fútbol’ estará condicionada al grado de cumplimiento del Plan de Canteras de LALIGA, y en particular a los objetivos establecidos en su Fase 1, que se acaba de cerrar con el fin de 2025.

 

Así, solo podrán iniciar el proceso de certificación aquellos clubes que hayan alcanzado al menos el 80 % de cumplimiento de los objetivos definidos en esta primera fase: como la atención integral al jugador; el crecimiento sostenible, la detección y retención de talento o la profesionalización de la estructura de cantera, entre otros.

Entregas de Certificado

OHLA con la igualdad retributiva

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados nacionales y europeos.    La ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’, impulsada por AENOR dentro de su Plataforma de Confianza Impulsar la Igualdad, se basa en un modelo econométrico objetivo, transparente y neutro, desarrollado por OMD Human Resources Consulting. Este modelo permite analizar de forma ... Leer más

Gestión de la tolerancia en IES Benjamín Rua

El Instituto de Educación Secundaria Benjamín Rúa ha recibido el certificado de AENOR de Gestión de la tolerancia en centros educativos según la Norma UNE 0071.  Esta certificación reconoce la capacidad del IES Benjamín Rua para gestionar la tolerancia en el centro, promoviendo la igualdad, equidad y la inclusión, y previniendo la discriminación para crear un entorno escolar seguro y respetuoso.   Para la concesión de esta certificación, el equipo auditor de AENOR ha valorado, entre otras cuestiones, la participación del centro en las actividades desarrolladas en el marco del Plan Municipal de Infancia y Adolescencia de apoyo a los institutos de Móstoles.   El principal ... Leer más

Suma, comprometida con los mayores

El organismo autónomo de la Diputación de Alicante dedicado a la gestión y recaudación de los tributos municipales de la provincia, Suma, ha recibido el certificado AENOR Compromiso con las personas mayores para el servicio de atención al contribuyente.   Esta certificación reconoce el esfuerzo de Suma por mejorar la experiencia de sus clientes senior, ofreciendo servicios de calidad e inclusivos. Así, en el proceso de auditoría el equipo de AENOR ha comprobado, entre otras cuestiones, el trato preferente que se da a los mayores tanto presencial, no necesitan cita previa, como telefónico; así como el compromiso con el lenguaje claro a la hora de desarrollar documentos. Leer más

Huella de Empleo verificada en la Fundación Knowcosters

La Fundación Knowcosters ha obtenido la verificación de AENOR de la Metodología de Cálculo de la Huella de Empleo, una herramienta pionera en España que permite conocer si una empresa invierte más o menos en empleo que la media de su sector, a partir de datos objetivos y auditados.   La Huella de Empleo es un indicador que relaciona los gastos de personal con el importe neto de la cifra de ventas de una empresa, comparándolos con la media del sector correspondiente, definida según su CNAE principal. Su finalidad es proporcionar una medida cuantitativa, transparente y comparable que permita a la ciudadanía conocer el nivel de intensidad en empleo de las empresas cuyos productos o ... Leer más

Noticias

Seguridad en broches de chupete

La nueva UNE-EN 12586 especifica los requisitos de seguridad relativos a los materiales, la construcción, el comportamiento, el envase y el etiquetado de los broches para chupetes.   Además, incluye los métodos de ensayo para los requisitos mecánicos y químicos especificados. La norma cubre los productos para niños desde el nacimiento hasta los 36 meses de edad, al igual que los chupetes a los que estos productos están conectados.   Para hacer más fácil y práctica su implementación, incluye varios Anexos como el Anexo C sobre buenas prácticas para la visibilidad y legibilidad, el Anexo A, que trata advertencias normativas, o en ZA que relaciona la norma con los requisitos de ... Leer más

Formación

Live Training / Streaming 13 de marzo – 24 de abril

Desarrollo Empresarial Sostenible. Sostenibilidad Social

Este programa persigue identificar factores sociales que influyen en la gestión empresarial; incorporar la gestión responsable de los aspectos sociales a la gestión empresarial global y conocer las últimas tendencias relacionadas con los aspectos sociales de las actividades empresariales.   Está dirigido a responsables de la estrategia de sostenibilidad en las organizaciones, personal directivo de distintas áreas que participen en la estrategia de sostenibilidad, así como titulados universitarios de distintas disciplinas interesados en adquirir competencias relacionadas con la gestión de la sostenibilidad social.   En el curso se abordarán cuestiones como derechos humanos; ... Leer más

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